BAB 5 & 6

Tipe atau Bentuk Organisasi

1. Piramida mendatar (flat)

Ciri-cirinya adalah

·         Format jabatan untuk tingkat pimpinan sedikit karena jumlah pimpinan relative kecil.

·         Jumlah pekerja (bawahan) yang harus dikendalikan cukup banyak.

·         Jumlah satuan organisasi tidak banyak sehingga tingkat-tingkat hirarki kewenangan.

2. Tipe kerucut

Ciri-cirinya adalah

·         Rentang kendali sempit

·         Jarak antara pimpinan tingkat atas dengan pimpinan tingkat bawah terlalu jauh

·         Jumlah informasi jabatan cukup besar

3. Piramida terbalik

Ciri-cirinya :

·         Jumlah jabatan pimpinan lebih besar dari pada jumlah pekerja

Bentuk-bentuk organisasi :

1.      Bentuk organisasi staff

2.      Bentuk organisasi fungsional

3.      Bentuk organisasi lini & staff

4.      Bentuk organisasi fungsional & staff

5.      Bentuk organisasi fungsional & lini

6.      Bentuk organisasi lini

Struktur dan Skema Organisasi

Struktur organisasi adalah suatu hubungan antara komponen-komponen yang ada pada organisasi yang saling bekerja sama menjalankan tugas dan wewenangnya masing-masing agar mencapai tujuan bersama.

Menurut Keith Davis ada 6 bagan bentuk struktur organisasi diantarnya :

1.      Bentuk vertikal

2.      Bentuk mendatar / horizontal

3.      Bentuk lingkaran / circular

4.      Bentuk setengah lingkaran / semi circular

5.      Bentuk elliptical

6.      Bentuk piramida terbalik (invented pyramid)

Bagan mendatar adalah bentuk bagan organisasi yang saluran wewenangnya dari pucuk pimpinan sampai dengan satuan organisasi yang rendah disusun dari kiri ke kanan atau sebaliknya.

Bagan lingkaran adalah bentuk bagan organisasi yang saluran wewenangnya dari pucuk pimpinan sampai dengan satuan organisasi yang rendah disusun dari pusat lingkaran kea rah bidang lingkaran.

Bagan setengah lingkaran adalah bentuk bagan organisasi yang saluran wewenangnya dari pucuk pimpinan sampai dengan satuan organisasi yang rendah disusun dari pusat lingkaran kea rah bidang bawah lingkaran atau sebaliknya.

 Sumber :

http://nanditoaldo.wordpress.com/2011/11/02/type-dan-bentuk-organisasi/

http://sudrajathendra.wordpress.com/2010/11/28/struktur-atau-skema-organisasi/